Lidergo kolektiboa indartzen dugu, errendimendu handiko taldeak garatuz, konfiantza eta kohesio maila handiagoekin, emaitza hobeak lortzeko. Talde onek alde guztietako aldea markatzen dute.
Zoritxarrez, barne-lehiakortasuna eta indibidualismoa nagusi diren antolaketa-kulturak jolas-eremu bat dira, non lan-taldeek nekez aurrera egiten duten. Faktore disfuntzional horiek gainditzeko, kanbio-palankak aktibatzea beharrezkoa da modu koordinatuan eta jarraituan.
Talde kohesionatu eta konprometitua lortzea ez da zoriaren eta inprobisazioaren ondorio. Teknika kontrastatuen bidez, segurtasun psikologikoko testuinguruetan eta espazio emozionaletan lan egiten dugu, diskrezionatzeko, eskuzabaltasunerako, helburuak lortzeko eta zentzua partekatzeko. Taldeko kideen eragina, emaitzak eta gogobetetzea bermatuta daude.
Metodologia kontrastatuak erabiltzen ditugu:
Autoezagutza
Ikaskuntza Esperentziala
Konpetentzien garapena
Banakako coachinga
Mentoring programak
Praktiketako komunitateak
Hain mundu konplexua, interdependentea eta etengabe aldatzen bada, lidergoa ez dago norbanako bakar baten esku. Hori dela eta, errendimendu handiko taldeak sustatzen ditugu, erakundeen jardueran dagoen aldea markatzen dutenak, horiek garatzen, ikasten eta laguntzen baitute.
Sailen eta miopeen ikuspegien aurrean, talde bakar gisa jarduteko artea sustatzen dugu, ikuspegi sistemikoa eta aniztasuna kontuan hartuta. Konforme kolektiboak eta banakakoak aurkitzen laguntzen dugu, desikasi eta gainditu ahal izateko.
Nortasun sendoa duen talde bat, rol osagarriak eta zereginetara orientazio ona izatea arrakastaren sinonimoa da. Faktore mugatzaileak identifikatzen jakitea eta espazio egokia ematen jakitea funtsezkoak dira ekipoak hazteko.
Talde motibatuagoak izan nahi dituzu, lidergo-gaitasuna dutenak, errendimendu handikoak eta antolakundearen lorpen kolektibora bideratuak?
