Talentua, Transformazio Digitala, belaunaldi berriak lan-merkatuan sartzea (Millennials, Centennials …), kolektiboak integratzea … erakundeak bere biziraupenerako ulertu eta integratu behar dituen elementu kritikoak dira. Eta horretarako, profesionalean jardun behar dugu jardueraren erdigunean eta esperientzia hobetu.
Errutinak eta errutinak falta direnez, profesionalak deskonektatu egiten dira. Aurrera egin nahi duen edozein erakundek bere profesionalen konpromisoa, adimena eta emozioa behar ditu.
Antolakuntza-kulturarekin berriz konektatu ahal izateko, posible da metodologia berritzaile eta holistikoen bidez, entzuteko eta kultura-bilakaerarako estrategien bidez (Enplegatuari Balio Proposamena). Emozio-inpaktuen ondorio dira kontratu psikologikoa eta soldata emozionala bezalako elementuak. Esperientzia modu sinesgarri eta koherentean hobetzen du.
Langileen esperientzia modu berritzailean biltzen da PERTSONEN zementuaren funtsa, helburu hauek baititu:
Proiektu partekatu bat sortu , helburu komun eta ilusioz betea.
guztiok barruan daramagun talenturik onena garatu eta garatzea.
Guztizko Konpentsazioa zer denaren ikuspegi orokorra izatea.
Ingurune osasuntsuak sortu eta intelektualki erretiluak.
Balio handiko ekosistemak sustatzea, eta erabilera etengabe berritzen ari den ezagutza oinarri hartuta.
energia sortzailea , lankidetzaren eta malgutasunaren bidez .
Konpromiso-mailak goratzea eta gogobetetzea segurtasun psikologikotik eta autonomiak ematen duen motibazioa.
Zure enplegatuak zure enbaxadore onenetan bihurtzea.
Lehengo enplegatuek itzuli nahi izatea lortzea.
Erakunde irekiak eta inklusiboak sortzea, errespetua , konfiantza eta erantzukizuna izan daitezen balio nagusiak.
Antolaketa-estrategiak bermatzeko beharrezkoa den giza kapitala bermatzea.
Gizarte osasuntsuago bat sortzea , pertsonen asebetetzea modu egituratuan eta sistematikoan lan egiten duten erakundeen bitartez.
Horren ondorioz, zure erakundeak erakargarritasun handiagoa eta erakargarriagoa izango du, eta talentuaren fidelizazioa eta konpromisoa, giro zorrotzetan, erretiluetan eta gaitasunen bultzatzaileetan.
Zure erakundean talentua harrapatu eta konprometitu nahi duzu, helburu komun eta ilusioz lan egin dezan?
Zure enplegatu esperientzia zure baloreekin, kulturarekin eta negozio-emaitzekin lerrokatu nahi duzu?