Konbentzituta gaude negozioak egiteko beste modu bat dagoela, eta lan egitearen oinordeko moduan alternatibak aurkitzea liluratzen gaituela. Profesional iraunkor eta osasuntsuen aldeko apustua egiten dugu, non profesionalak bete-betean garatzen diren.

Laneko absentismoa, talentuaren ihesa, konpromisoaren galera eta gogobetetzea, segurtasun-arazoak, gutxietsitako lana, txandakako desorekak eta soldata-masa desegokiak dira erakunde txiki eta txikiek aurrera egin eta ahalik eta azkarren hazten ari diren oztopoetako batzuk.

Hori konpontzeko, gure esperientzia eta ibilbide profesionala uztartzea erabaki dugu, giza baliabideen arloan kontzeptu estrategiko berri bat sortuz, ikuspegi integratzaile eta holistikoa erabiliz. Horren bidez, antolaketa-asmoa bultzatzen dugu, modu koherentean eta sinesgarrian, ekipoen eta jardueraren garapen eta errendimendu handiena ahalbidetzen duen kultura batekin. Gure bezeroak erakunde lehiakorragoak, eraginkorragoak, zoriontsuagoak eta osasuntsuagoak bihurtzen dira.

Zuzendariak animatu nahi ditugu “benetako erakundeak” sortzeko. Han lan egiten duten pertsonentzat esanahia sortzen duten erakundeak, eta beren lanarengatik zainduak sentiarazten dituzte.

Lantokian autofinkatzeko aukera ematen duten erakundeak dira, eta eraginkortasun, autonomia, ekimen, sormen eta gaitasun ekintzailea sortzen dute. Jendeak zoriontsu izaten hasten diren erakundeak.

Noizbait ezagutu baduzu, badakizu zertaz ari garen.